Partenariats académiques Dauphine Tunis · ICFAP
La méthodologie qui transforme un engagement RSE en score vérifiable, aligné sur ISO 26000, les ODD et la CSRD.
30points
consommation énergétique, gestion des déchets et recyclage, matériaux durables et traçabilité, biodiversité et ressources naturelles, conformité réglementaire environnementale, innovation verte et reporting.
25points
santé et sécurité, formation et développement RH, égalité, diversité et inclusion, conditions de travail et bien-être, engagement local, dialogue social.
25points
code éthique, anti-corruption et conformité, transparence et reporting, pilotage direction et KPI, contrôle interne et audit, gestion des parties prenantes.
20points
bilan carbone, objectifs de réduction CO₂, matériaux bas carbone, performance énergétique, analyse du cycle de vie, suivi des émissions.
Chaque axe du référentiel est construit en correspondance avec les cadres reconnus : ISO 26000 pour le management de la responsabilité sociétale, les 17 Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, et la CSRD pour les obligations de reporting extra-financier européennes. Cet alignement n'est pas un argument marketing, c'est une grille de correspondance technique, consultable sur demande.
ISO 26000ODDCSRD
Aucun critère n'est validé sur une simple déclaration de l'entreprise. Chaque point du référentiel s'appuie sur une preuve documentaire, un entretien avec les équipes concernées, ou une vérification terrain menée par un auditeur certifié ICPF.
Le score obtenu détermine le niveau de certification atteint : Engagé, Performant, Exemplaire ou Leader. Le diagnostic ESG situe votre entreprise sur les 4 axes avant tout engagement dans le parcours de certification.
100 critères documentés. Scoring pondéré publié. Alignement ISO 26000 / ODD / CSRD vérifiable.