Questions fréquentes

Un label auto-déclaratif repose sur les déclarations de l'entreprise elle-même, sans vérification indépendante. La certification Ethika repose sur un audit terrain mené par un auditeur certifié ICPF, suivi d'une délibération par un comité de certification structurellement séparé de l'accompagnement. Le résultat est un niveau de maturité gradué (Engagé, Performant, Exemplaire, Leader), pas une simple attestation.

EcoVadis évalue à distance sur la base de documents déclaratifs. B Corp est un label américain fondé sur un questionnaire auto-administré. ISO 14001 couvre uniquement le management environnemental. Ethika couvre 4 axes (Environnement, Social, Gouvernance, Décarbonation) via un audit terrain et un comité indépendant. Les trois approches sont complémentaires, pas substituables.

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La marque « Label Produit Éthique » est déposée auprès de l'INNORPI (TN/T/2022/1471, 10 ans). Le référentiel est aligné sur ISO 26000 et les ODD des Nations Unies, ce qui en facilite la lisibilité internationale. La certification n'est pas un standard ISO à proprement parler : c'est un label indépendant fondé sur un référentiel documenté et un process audité.

De plus en plus de marchés publics et privés intègrent des critères ESG dans leur notation. Une certification graduée fournit une preuve documentée de la maturité ESG de l'entreprise, utilisable directement dans un dossier d'appel d'offres. Le certificat Ethika est conçu pour être opposable dans un contexte commercial ou réglementaire.

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Directement, la CSRD vise les grandes entreprises et les PME cotées. Indirectement, elle touche toutes les entreprises dans la chaîne de valeur de ces grandes entreprises, car celles-ci doivent reporter sur l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Une PME fournisseur d'un grand groupe sera sollicitée pour fournir des données ESG.

La directive Green Claims (2026) interdit les allégations environnementales qui ne reposent pas sur une méthodologie vérifiée et des preuves documentées. Elle ne rend pas tous les labels illégaux, mais elle rend les labels sans vérification indépendante inopposables. La certification Ethika repose sur un audit terrain et un comité indépendant, ce qui la positionne dans le périmètre conforme.

Le référentiel Ethika couvre les 4 axes ESG avec un alignement normatif ISO 26000, ODD et CSRD. Le diagnostic ESG identifie les écarts entre la situation actuelle de l'entreprise et les exigences CSRD applicables. La certification ne remplace pas le reporting CSRD, mais elle structure les données et les processus nécessaires pour s'y conformer.

Cela dépend de sa taille, de son chiffre d'affaires et de sa cotation en bourse. Les seuils d'application de la CSRD s'élargissent progressivement. Même si votre entreprise n'est pas directement soumise, elle peut l'être indirectement via les exigences de reporting de ses donneurs d'ordres ou de ses financeurs.

Les 100 critères sont répartis sur 4 axes pondérés : Environnement (30 points), Social (25 points), Gouvernance (25 points), Décarbonation (20 points). Chaque critère est évalué sur la base de preuves documentaires, d'entretiens et de vérifications terrain. Le score total détermine le niveau de certification obtenu.

Le diagnostic nécessite des données sur les pratiques environnementales (consommation énergétique, gestion des déchets, politique achats), sociales (politique RH, formation, conditions de travail), de gouvernance (organes de décision, éthique, parties prenantes) et de décarbonation (bilan carbone, plan de réduction). La liste précise est communiquée en amont du diagnostic.

L'audit comprend une composante terrain. Un auditeur certifié ICPF, spécialisé dans le secteur de l'entreprise, se déplace pour vérifier les preuves sur place (documents, processus, entretiens avec les équipes). La partie documentaire peut être préparée à distance, mais la vérification terrain est un élément constitutif de la certification.

Le comité est composé de quatre profils : un expert carbone, un expert RH, un juriste de conformité et un auditeur ESG. Aucun membre du comité ne participe à l'accompagnement des entreprises. Cette séparation est structurelle, pas circonstancielle. Le comité délibère sur la base du rapport d'audit transmis par l'auditeur sectoriel.

Le coût dépend de la taille de l'entreprise, de son secteur et du périmètre couvert. Le diagnostic ESG est la première étape et permet de calibrer l'investissement total. Le détail tarifaire est communiqué après le diagnostic, sur la base d'un périmètre précis.

Le modèle de tarification du diagnostic ESG vous est précisé au moment de votre demande, avant tout engagement. Si des frais s'appliquent, ils sont intégralement déduits du coût de la certification en cas de poursuite du parcours.

Le renouvellement porte sur 30 critères de suivi (et non les 100 critères initiaux). Le process est allégé par rapport à la première certification. Les conditions tarifaires de renouvellement sont communiquées lors de l'attribution du niveau.

Le ROI dépend de l'usage commercial du certificat : appels d'offres remportés, accès à des financements conditionnés ESG, rétention de clients exigeant des preuves d'engagement. Le diagnostic ESG identifie les leviers de valeur spécifiques à votre entreprise.

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La durée du parcours de certification varie selon la maturité ESG initiale de l'entreprise et sa taille. Un calendrier prévisionnel personnalisé vous est communiqué dès le diagnostic ESG, avant tout engagement dans la suite du parcours.

Le parcours nécessite l'implication de la direction générale (validation stratégique), du référent RSE ou qualité (pilotage opérationnel), et ponctuellement des responsables RH, achats et opérations (données sectorielles). L'accompagnement structure cette mobilisation pour minimiser la charge.

Le système est gradué. Toute entreprise qui s'engage dans le parcours obtient un niveau (Engagé, Performant, Exemplaire ou Leader) correspondant à sa maturité réelle. Le plan d'action issu du diagnostic identifie les leviers pour progresser vers le niveau supérieur lors du renouvellement.

Oui. Les données transmises dans le cadre du diagnostic et de l'audit sont traitées en stricte confidentialité. Le résultat de la certification (niveau obtenu) n'est communiqué publiquement qu'avec l'accord de l'entreprise. L'entreprise décide de l'usage de son certificat.